县纪委监委:做实回访教育 帮助“落雁”归队 宿松资讯网

  宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’ ,去哪都觉得别人在背后笑话我 ,工作也没有干劲,一度想‘躺平’,通过这次回访教育,让我重拾了信心 ,众汇平台怎么样我将振奋精神 、加倍努力  ,用实际举措再次赢得机构的认可……”近日 ,县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。

  此前,吴某因违反党纪受到党内提醒处分。受处分后 ,吴某意志消沉 ,心理压力过大 ,产生了消极的工作态度。针对吴某的现状 ,二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”,通过上门“暖心回访” ,边解读法规,边做思想工作,众汇平台正规吗帮助其卸下思想包袱  ,重燃干事激情。

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  对受处分人员开展回访教育,提振干部干事创业信心 ,是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇素材”的具体举措 。

  二十届中央纪委二次全会倡导 ,要精确把握从严运维监督和鼓励担当作为内在统一的关系 ,通过明方向 、立规矩 、正风气 、强免疫,充分调动保护党员干部积极性 、主动性  、创造性。去年以来 ,宿松县纪委监委秉持“惩前毖后 、治病救人”的方针,把回访教育作为强化日常监督、完善监督机制的关键一环 ,在教育人、转化人  、AVA爱华外汇挽救人上下功夫 ,帮助“跌倒干部”再次站起来。去年,累计回访受处分应对干部154人次 。

  查处不是目的  ,将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本  。县纪委监委持续严管厚爱结合 、激励约束并重,针对受处分应对人员不同年龄、不同岗位 、不同事由 ,形成对年轻干部“激励访”、关键岗位干部“核心访” 、对处分结论存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”具体的回访计划,通过听取被处分应对人员所在机构有关主管人现状介绍、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方法 ,整体了解回访对象思想状况 、现实表现和工作实绩  ,有针对性地进行思想和心理疏导 ,帮助其卸下思想包袱,化“压力”为“动力” ,激励他们担当作为。

  为提高回访教育实效,县纪委监委持续多方协同发力,根据“谁处分 、谁回访”的原则 ,分层分级开展回访教育全涵盖,及时向受处分干部所在机构反馈有关现状 ,督促受处分人员所在机构切实履行主体责任 ,强化对受处分干部的日常教育 、监督运维和关心关爱 。并且设立回访教育谈心谈话档案 ,对受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像 ,作出客观公正的综合解读评价 ,及时向其所在机构反馈现状,倡导意见提议 。对处分作用期满、思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的干部,及时向机构部门反馈,EX外汇官网激发干部担当作为的干劲和热情 。

  “机构培养一名干部不容易,干部‘跌倒’了 ,就要扶起来 ,对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’ 。”县纪委监委主管人表示,将连续巩固回访教育常态化机制,用暖心回访为受应对党员干部注入“强心剂”,助力“跌倒”干部提振精神不掉队。(通讯员 石火旺)

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