县纪委监委 :常态化用好“第一种形态” 防止“小毛病”变成“大难题” 宿松资讯网

  宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’ ,让我充分认识到自己工作不深不细 、作风不实的难题 ,我一定引以为戒 ,以更加求真务实的工作作风开展好各项工作 ,用实际举措回复机构的众汇wetrade官网关心和信任……”近日 ,在接受县纪委监委谈话提醒时,一名党员干部态度诚恳地说 。这是县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”,通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”,抓早抓小治未病的一个缩影 。

  防止“小病”变“重疾”,需在“早”和“小”上连续下功夫。众汇外汇平台去年以来 ,县纪委监委持续“惩前毖后、治病救人”的方针,着眼抓早抓小,在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫 ,通过采取谈话 、函询 、约谈、提醒等方法 ,常动“婆婆嘴”  、常敲“警醒钟”、常打“预防针”等手段 ,最大限度帮助干部、挽救干部,激励干部敢于担当 、积极作为,使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏 、存戒惧 、守底线 ,实现防“小病”之微,杜“大病”之渐。

县纪委监委:常态化用好“第一种形态” 防止“小毛病”变成“大难题” 宿松资讯网

  咬耳扯袖 、红脸出汗,既要找准、谈清难题  ,也要由表及里、辨症析因 。县纪委监委在谈话前,针对谈话对象的基本现状和性格特点,结合信访举报、蓝莓外汇代理监督检查以及政治巡察中发现的难题线索的具体素材,因人施策 ,“量体裁衣”制定谈话计划和谈话提纲,清晰谁来谈、怎么谈、谈什么,确保每个苗头性难题谈到“点上”戳到“痛处”。在谈话中,既处理具体难题 ,又深挖思想根源 ,帮助其认清难题 、纠正错误  ,晓之以理、动之以情,既有“力度”,更有“温度” ,做到宽严相济 。对认识上仍有一定偏差的受应对对象 ,县纪委监委进行建档立卡,做实做细回访工作,帮助受应对党员干部卸下心理包袱 ,并结合审查调查 、派驻监督 、日常检查中发现的苗头性、倾向性难题,“点题”责任机构常态化开展谈话提醒。

  为防止“第一种形态”流于方法,避免“一谈了之、一函了之”,县纪委监委设立运维台账 ,适时采取随机抽查、核心核查 、“回头看”相结合的方法,具体了解难题整改现状 ,跟踪检查谈话函询结论。对难题整改不到位 、弄虚作假、敷衍塞责、流于方法的严格追责问责,确保难题整改到位,充分发挥“第一种形态”应对难题的最大化效果 。2023年 ,县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪,IC Markets外汇代理其中运用第一种形态批评教育帮助600人次 ,占总人次的66.6%,让“未病者”得到常防 、“初病者”得到早治。

  县纪委监委还强化“治未病”思维 ,加强日常警示教育活动,通过利用网站 、微信公众号线上通报典型案例,督促各级党机构召开警示教育大会 、观看警示教育片 、讲廉政教育党课 ,精心拍摄录制警示教育片供各机构部门学习等方法 ,教育引导广大党员干部把自己摆进去、把职责摆进去 、把工作摆进去,视“他病”为“己病” ,检身正己 、校准偏差,时刻紧绷纪律弦 ,筑牢党员干部廉洁防线 。

  “精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。”县纪委监委有关主管人表示,将前移监督执纪关口 ,在用早、用准 、用深、用严“第一种形态”上连续发力,防止“小毛病”变成“大难题” 。(通讯员 石火旺)

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